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郭 夏:经济新视界

新生经济学絮语:小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头

 
 
 

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本人曾以咨询培训方式为推动中国证券体系建立、社保体系建立和金融体制市场化改革推波助澜,经过三十多年潜心研究和三年多闭关著述,于2010年完成了经济学理论创新力作《解码经济——新生经济学导论》,创立了中国经济学家原创的新生经济学。现任中国新生经济研究院院长,《新财志》总策划,兼任北京大学中国战略研究中心特约研究员,担任多家创新型基金和联盟经济顾问。

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郭夏:人力资本与培训经济  

2011-04-27 09:53:42|  分类: 新生经济 |  标签: |举报 |字号 订阅

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                                                        郭夏:人力资本与培训经济 - 郭夏 - 郭 夏:经济新视界

       人力资本是相对于物力资本和财力资本而言的活化资本。新生社会的人力需求更加倾向于复杂劳动和创新劳动。具有复杂劳动和创新劳动能力的员工将成为企业的人力资本和人本财富。只有复杂劳动和创新劳动才能创造出更多的剩余价值,成为企业利润的人本源泉。未来社会的高收入工种往往是与复杂装备的操作密切相关的。随着经济发展水平的不断提高,大企业中操作大型工程机械设备的员工需要掌握更为复杂的操作技术。例如,大型飞机和大型船舶的驾驶员都需要掌握更多的复杂技术才能胜任职业需要。企业高管也是十分重要的人力资本。企业高管掌握着企业人力资本、物力资本和财力资本的使用权和经营权,为了提高物力资本和财力资本的效益,企业主必须用绩效与收益和期权挂钩的方式充分调动掌握人力资本、物力资本和财力资本的企业高管的积极性、主动性和创造性。

未来人力经济的一个重要组成部分就是培训经济。企业培训已成为提升企业竞争力的不二法门。大型企业往往采用创办企业商学院的方式开展高管培训。大多数企业则采用培训外包的方式利用社会力量开展管理培训。营销管理培训已成为十分热门的培训行业。装备操作越复杂、装备的技术含量和价值含量越高,对于操作人员的技术要求越高,为了培训相关员工所付出的代价越大。很多企业都把提供操作培训作为购买大型装备和设备的先决条件写进采购合同。为了提高装备设备销售竞争力,很多装备和大型设备制造企业甚至把提供相关人员的操作培训作为一种售后服务提供给客户企业。

培训经济将成为未来人力经济的重要组成部分,是否接受过相关培训已成为进入人力市场的敲门砖。提供各种各样的人力培训已成为一种新的生财之道。汽车驾驶学校、电脑培训学校以及各种职业技术学校都将成为培训经济的实践载体。培训经济也存在如何超前发展和经世致用的问题。培训的经济价值在于给受训人员提供更加强有力的职业竞争力。如果实用技术培训陈旧老套、经营管理培训因循守旧,这种培训实属误人子弟。如何办好技术培训和管理培训,如何提高受训人员的就业竞争力,如何建立良好的人力资源培训机制,如何实现培训经济的持续发展,这些都是培训经济学值得研究的问题。

                                                        —— 摘自《解码经济》第十三章第四节(另配插图选自百度图片)
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