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郭 夏:经济新视界

新生经济学絮语:小荷才露尖尖角,早有蜻蜓立上头

 
 
 

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关于我

本人曾以咨询培训方式为推动中国证券体系建立、社保体系建立和金融体制市场化改革推波助澜,经过三十多年潜心研究和三年多闭关著述,于2010年完成了经济学理论创新力作《解码经济——新生经济学导论》,创立了中国经济学家原创的新生经济学。现任中国新生经济研究院院长,《新财志》总策划,兼任北京大学中国战略研究中心特约研究员,担任多家创新型基金和联盟经济顾问。

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郭夏:中流击水的展业经济  

2010-08-26 00:06:04|  分类: 新生经济 |  标签: |举报 |字号 订阅

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郭夏:中流击水的展业经济 - 郭夏 - 郭 夏:经济新视界

       在创业投资人眼中,职业经理人是为资本增值的展业者和守业者。随着投资经济的发展和企业规模的扩大,企业管理人员已经成为备受求职者青睐的高端职业。受过良好教育和专业培训,有着丰富企业经营管理经验的职业经理人是依靠高智力和高科技获得不菲收入的金领一族或打工贵族。在经济全球化的大背景下,那些在跨国公司担任要职的企业高管可以称得上职业经济中的至尊上品。

职业经理人在创业者规划和设计的道路上施展自己的才华需要有中流击水的拼搏精神和稳中求进的进身艺术。职业经理人与创业投资者的关系是企业高管职业生涯发展的关键。良鸟择木而栖,良臣择主而事。职业经理人只有依托于有前途的创业者才能使自己的职业生涯得到不断拓展。高级职业经理人几乎等于是嵌入式创业人才。只有选择有发展前景的企业施展才华才能使自己的职场前景更加光明。

未来的企业必将更加重视对于人力资本的增值和维护。为了防止人才流失,企业也将更加注重股权激励的方式使企业的高管人才的眼前利益和长远利益结合在一起。职业经理人是具有保守偏好的高智力人才。创业投资者普遍具有更加冒险的价值偏好。创业投资人要想使自己开创的事业得到稳步发展,必须善于借助职业经理人帮助自己在守业和展业的基础上创业。

未来企业之间的竞争很大程度上是人才资本的竞争。为了提高企业竞争力,企业主将更加注重经营管理人才的培训。企业商学院逐步成为企业提高核心竞争力的重要机构。职业经理人为了提升自己的人力资本需要不断加强自身的学习和训练。对于职业经理人来说,用于自己学习和训练的费用是一种使自身资本增值的投入。无论是自己所在企业出钱,还是自己出钱买单,学习和训练的花费都可以在将来适当的时候、以适当的方式得到回收。职业经理人在企业的失败经历更是一笔难得的人力资本资历。正所谓:失败者成功之母;坏企业是好学校;坏老板是好老师。

职业经理人是搞好企事业单位经营管理的人才资本。如何选拔、培养、造就和利用这方面的人才是各类商学院和财经传媒最为关注的热门话题。

                                            —— 摘自《解码经济》第八章第三节(另配插图选自百度图片)
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